Quando olho para o mercado de tecnologia no Brasil, fica claro: o setor de TI está crescendo como nunca. Em minhas pesquisas e acompanhando tendências, percebo que esse movimento não é só sensação, mas dado concreto. Segundo o Guia Salarial 2026 da Robert Half, 4 em cada 10 empresas brasileiras pretendem aumentar suas equipes de tecnologia até 2026. Ou seja, há mais vagas, melhores salários e novas possibilidades para profissionais dispostos a se atualizar.
Salários mais altos em TI: quem lidera?
Os cargos de tecnologia sempre despertam interesse por causa do potencial de crescimento. Mas, afinal, quem ganha mais dentro desse universo? Entre os executivos, o destaque é para o CIO (Chief Information Officer). Segundo a pesquisa, a faixa salarial desse cargo varia de R$ 32 mil a R$ 53,6 mil mensais, considerando diferentes estágios de carreira e experiência.
Já entre cargos técnicos, notei que Engenheiro de Inteligência Artificial ganhou um espaço relevante. Essa função paga de R$ 19,5 mil a R$ 27,1 mil por mês, dependendo do nível de maturidade.
Inteligência artificial não é mais futuro: é realidade e bem remunerada.
Importante explicar que a pesquisa separa as faixas salariais em três níveis de maturidade profissional (25º, 50º e 75º percentil). Ela considera somente salários-base, sem incluir bônus ou benefícios, analisando a média para cada faixa de experiência.
Cargos efetivos e temporários mais buscados
Em minha experiência, vejo bastante mudança na procura por profissionais de TI. Mas alguns cargos se mantêm sempre aquecidos, outros ganharam força com novas demandas do mercado.
- Analista de Segurança da Informação: peça fundamental, especialmente com o aumento de ataques digitais e normas como LGPD.
- Engenheiro de Inteligência Artificial: essencial para empresas que querem inovar em produtos, automações e análise de dados.
- Cientista de Dados: cada vez mais solicitado para transformar dados em informações estratégicas e gerar insights para negócios.
- Especialista em Business Intelligence (BI): necessário para negócios que buscam decisões baseadas em dados.
Entre os temporários, destaco os seguintes cargos:
- Analista de Sistemas: importante para projetos de integração, desenvolvimento e manutenção de sistemas já existentes.
- Arquiteto de Software: normalmente chamado para implantar novas plataformas e garantir a escalabilidade.
- Gerente de Produto: atua em squads temporários para definir, planejar e orientar o desenvolvimento de soluções.
- Analista de Suporte: solicitado para resolver picos de demanda e oferecer manutenção rápida.
Na Fábrica de Agentes, inclusive, muitos clientes buscam montar equipes temporárias para implantações e adaptações rápidas de sistemas com inteligência artificial, como na análise automatizada de dados corporativos. Isso mostra como a flexibilidade está presente nesse novo cenário.
Principais habilidades técnicas mais buscadas
Talvez o ponto principal para quem quer crescer no setor é: quais são as competências técnicas mais desejadas? O Guia Salarial 2026 mapeou aquelas que as empresas mais pedem e onde há maior dificuldade de encontrar profissionais qualificados.
- Data Science: habilidade de estruturar, analisar e interpretar grandes volumes de dados, criando valor para o negócio.
- Gestão de Banco de Dados: administrar, modelar e otimizar bancos de dados, seja SQL, NoSQL ou bancos especializados em dados não estruturados.
- Desenvolvimento de Software e Aplicações: entender diferentes linguagens de programação e metodologias ágeis para criar soluções robustas e seguras.
- Infraestrutura de Cloud: competência para arquitetar, gerenciar e integrar soluções em plataformas de nuvem como AWS, Azure e Google Cloud (citando plataformas, mas não fornecedores diretos).
Vejo também um grande interesse de profissionais nessas áreas, principalmente em inteligência artificial, nuvem e programação. Muitos dos temas mais buscados, inclusive, têm a ver com conteúdos que produzo e acompanho, como no artigo sobre melhores práticas para desenvolvimento de software com IA.
Competências que aumentam salários em TI
Além das habilidades técnicas, certos conhecimentos são associados a salários maiores. Segundo minha leitura dos dados, quem domina áreas como segurança da informação e gestão de riscos de TI tende a ter ganhos melhores. Destaco as seguintes competências:
- Segurança da Informação: proteger dados, redes e sistemas é algo sensível e valorizado.
- Gestão de Riscos de TI: planejar e prever possíveis ameaças digitais, reduzindo impactos para a empresa.
- Desenvolvimento de Software: do levantamento de requisitos ao deploy, a capacidade de entregar soluções seguras e escaláveis faz diferença.
- Aplicações e Inteligência de Mercado: quem produz relatórios e dashboards úteis para decisões têm mais destaque.
Quem domina dados e segurança tem presença garantida nas oportunidades mais valorizadas.
Vi que empresas como a Fábrica de Agentes buscam mais gente com esse perfil, principalmente em soluções de automação e agentes inteligentes integrados ao dia a dia corporativo.
Setores e áreas funcionais com maior demanda em TI
A abertura de vagas em tecnologia acompanha o crescimento de alguns segmentos específicos. Segundo os dados, os setores com mais oportunidades são:
- Educação (edtechs, universidades, plataformas digitais de ensino)
- Indústria (automação, Internet das Coisas, chão de fábrica digitalizado)
- Financeiro (bancos, fintechs, seguros)
- Óleo e gás (monitoramento, automação e segurança digital)
- Startups (dedicadas à inovação em tecnologia e crescimento rápido)
Esses segmentos puxam o volume de contratações, mas percebo que as áreas funcionais mais solicitadas dentro das empresas de TI são:
- Desenvolvimento de Software: desde web, mobile até automações com IA.
- Segurança da Informação: para garantir integridade e confiabilidade de dados.
Aliás, o tema automação está tão forte que produzi um conteúdo recente sobre automação de processos fiscais nas empresas até 2026. A procura por profissionais capazes de entregar soluções mais rápidas e assertivas só aumenta.
Curiosidades sobre a distribuição salarial
Algo interessante que percebi ao analisar o estudo: existe variação considerável entre os percentis salariais. Um Analista de Segurança da Informação, por exemplo, pode receber desde R$ 8,5 mil no início de carreira até R$ 18,3 mil nos níveis mais altos. Isso reforça como as empresas valorizam maturidade, experiência e atualização constante.
Outros cargos, como Cientista de Dados, Engenheiro de IA e Especialista de BI, também aparecem com salários bastante competitivos em todos os níveis de senioridade. Esses profissionais são requisitados para lidar com grandes volumes de dados, automações e geração de insights relevantes, assuntos cada vez mais comuns na minha rotina e no que a Fábrica de Agentes oferece, como você pode ver no conteúdo sobre dados no nosso blog.
Por que tanta procura e como aproveitar?
A aceleração da digitalização, pressão por resultados e necessidade de inovação constante puxam esse crescimento do mercado de TI. Empresas buscam parceiros e profissionais não só para manter o ambiente funcionando, mas também para criar produtos e serviços baseados em inteligência artificial, automação e análise de dados.
Um reflexo disso vejo em iniciativas como a Fábrica de Agentes, que ajuda negócios de todos os tamanhos a adotar ferramentas e soluções de IA personalizadas. Se ainda tem dúvidas sobre as aplicações práticas, vale conferir o conteúdo sobre tendências e uso da inteligência artificial e ver cases de clientes que tiveram ganhos depois da automação.
Em TI, a atualização constante é o diferencial entre destaque e estagnação.
O que esperar até 2026?
Até 2026, tudo indica um mercado ainda mais aquecido, com novas tecnologias surgindo e áreas se reorganizando. A tendência é de salários em alta para profissionais qualificados, especialmente em funções ligadas a inteligência artificial, desenvolvimento de software, segurança e análise avançada de dados. Minha dica é identificar os conhecimentos técnicos mais buscados e investir em cursos, certificações e projetos práticos.
Empresas buscam não só quem sabe o básico, mas quem tem visão de futuro. Soluções sob medida, automação de tarefas repetitivas e integração inteligente como as criadas pela Fábrica de Agentes são exemplos práticos disso.
Se você quer se destacar, recomendo acompanhar novidades, investir em aprendizado contínuo e buscar áreas com maior demanda. Para saber como a inteligência artificial está transformando os negócios, veja também os artigos sobre boas práticas de desenvolvimento de IA e cases de adoção de IA nos nossos canais.
Pronto para dar o próximo passo?
O setor de TI está cheio de oportunidades, mas também exige preparo. Se você busca soluções personalizadas em inteligência artificial, automação ou análise de dados, conhecer a Fábrica de Agentes pode ser o pontapé inicial. Descubra como nossas soluções ajudam empresas de vários portes a adotar IA de forma prática e direta, melhorando resultados, reduzindo custos e acelerando processos. Acesse fabricadeagentes.com.br e veja como podemos ajudar você ou seu negócio a avançar nesse novo cenário de tecnologia.
